Talent Acquisition - Urgent
PT Dinamika Gading · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Dinamika Gading adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari talenta baru untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seorang Talent Acquisition yang handal dan berdedikasi untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami.
Anda akan berperan penting dalam proses rekrutmen kami dan membantu kami dalam membangun tim yang kuat dan berkompeten. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan banyak peluang pengembangan karir. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim kami di PT Dinamika Gading.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs pencarian kerja, dan jaringan profesional.Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan perusahaan.Menyiapkan dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang lolos seleksi.Mengelola proses onboarding untuk talenta baru.Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia eksternal seperti agen rekrutmen dan sekolah.Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau Rekrutmen.Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS, CRM, dan media sosial.Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATSCRMdan media sosial.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis dan pemecahan masalah dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara baik akan menjadi nilai tambah.</li>
Lowongan Terkait