(Hybrid) Recruiter

Pratama Beverage · 📍 Purworejo, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Pratama Beverage, salah satu perusahaan minuman terkemuka di Indonesia, sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dengan fokus pada pencarian dan rekrutmen talenta terbaik.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada hasil, serta peluang untuk mengembangkan keterampilan Anda dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi, memiliki passion untuk membantu orang lain, dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda di Pratama Beverage.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.

Melakukan pencarian dan seleksi talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.

Menilai dan merekrut kandidat berdasarkan kualifikasi, keterampilan, dan kecocokan budaya.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan talenta.

Membantu dalam pengelolaan dan pemantauan kinerja talenta yang telah direkrut.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.

Memahami prinsip-prinsip dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan manajemen talenta.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data rekrutmen dan melaporkannya.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang