Deputy HR Manager

CV Visi Hijau adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa lingkungan dan konservasi. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak. Peran ini adalah bagian integral dari tim HR kami dan akan bekerja secara langsung dengan HR Manager untuk mendukung berbagai inisiatif dan kegiatan HR di seluruh perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 21.000.000 hingga Rp 28.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lainnya seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan pelatihan profesional.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk melindungi lingkungan dan memajukan masyarakat, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu HR Manager dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengelola dan memantau kinerja karyawan secara berkala.
• Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengkoordinasikan berbagai kegiatan HR seperti rapat, seminar, dan acara-acara perusahaan lainnya.
• Membantu dalam pengelolaan administrasi HR seperti cuti, izin, dan absensi.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi kesehatan dan manfaat karyawan lainnya.
• Melakukan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau jasa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasikan data dan membuat rekomendasi.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait