HR Manager - Human Resources Leadership Role in Jakarta

Bergabunglah dengan Global Indonesia Asia Sejahtera sebagai HR Manager kami yang baru dan memimpin strategi sumber daya manusia kami di pusat kota Jakarta. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk budaya kerja, mendorong akuisisi talenta, dan memastikan kepatuhan dengan hukum kerja lokal sambil mendorong pertumbuhan perusahaan. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan terampil, menggunakan alat terbaru seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola semua aspek SDM. Kami mencari profesional yang siap menghadapi tantangan dan memiliki visi untuk mengembangkan kami bersama.

Sebagai HR Manager, Anda akan terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta, mulai dari perekrutan awal hingga pengembangan karir. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan SDM kami selaras dengan tujuan perusahaan dan memastikan bahwa kami mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku. Dengan pengalaman di industri kami, Anda akan membawa wawasan berharga ke dalam setiap keputusan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus hidup rekrutmen dari perekrutan hingga integrasi talenta baru.
• Membangun dan memelihara budaya kerja yang positif melalui inisiatif pengembangan karir dan program pelatihan.
• Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat dengan menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi hukum kerja lokal serta internasional.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi akuisisi talenta untuk memenuhi kebutuhan departemen dan perusahaan.
• Mengadakan wawancara reguler dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan SDM kami selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola kinerja talenta melalui evaluasi kinerja dan pengembangan profesional.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan talenta, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Ilmu Administrasi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola SDM.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau SPHR akan menjadi nilai tambah.
• Memahami peraturan dan regulasi hukum kerja lokal dan internasional.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang baik untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan.
• Pengalaman dalam industri manufaktur atau perdagangan internasional akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait